NIEUW SYSTEEM VOOR BIJSCHOLING BEDRIJFSHULPVERLENERS

Om de gevolgen van brand en ongevallen te beperken, is ieder bedrijf verplicht bedrijfshulpverlening (BHV) te regelen. Bedrijfshulpverleners zorgen dat er snel en effectief hulp wordt geboden bij incidenten, zo nodig totdat brandweer, ambulance en politie zijn gearriveerd.

Afhankelijk van de aard, grootte, ligging en risico’s in een bedrijf moeten de bedrijfshulpverleners regelmatig bijgeschoold worden.

HOC Opleiding & Training BV in Zuidlaren verzorgt deze bijscholing, maar merkte dat de animo van de deelnemers na een aantal jaren afnam. Ieder jaar één dag of twee volle avonden bijscholing, waarbij een gedeelte van de lesstof niet van toepassing is op de dagelijkse praktijk,  is een behoorlijke belasting voor de deelnemers.

Omdat de wetgever de invulling van de bedrijfshulpverlening sinds een aantal jaren aan de werkgevers overlaat, is er meer vrijheid in het opzetten van een BHV’organisatie.

HOC Opleiding & Training BV heeft een modulair systeem ontwikkeld, waarbij werkgevers zelf kunnen kiezen welke modules voor het bedrijf van belang zijn.  Elke module duurt 2 uur.

Hilda Bolhuis, directeur van HOC Opleiding & Training BV, denkt dat de drempel hierdoor lager wordt om weer mee te gaan doen. “BHV’ers kunnen ieder jaar  één of twee modules naar keuze volgen. Ook kunnen ze de taken onderling verdelen, als de BHV-organisatie als totaal maar in staat is alle hulpverleningstaken uit te voeren.

Eén van de modules is reanimatie en het gebruik van een Automatische Externe Defibrilator (AED), Hilda Bolhuis verwacht hiervoor de meeste animo. “In ieder winkelcentrum hangt bijna een AED, weet je hoe het werkt dan kun je het gebruiken en mogelijk een leven redden.”

Meer informatie is ook te vinden op de website www.hoctraining.nl.