Samen tekort steigerbouwers wegwerken

Op 9 april heeft HOC Opleiding en Training in samenwerking met Transvak een informatiebijeenkomst georganiseerd over het opzetten van een platform om het tekort aan steigerbouwers aan te pakken. Deze bijeenkomst vond plaats bij Boogtools in de Eemshaven. Met de bouw van nieuwe energiecentrales in de Eemshaven, zijn een groot aantal nieuwe steigerbouwers nodig.

In de steigerbouwbranche is een tekort van 500 a 600 arbeidskrachten. Daarnaast is er jaarlijks een uitstroom van 10-12% van de werknemers in de bouw en infra.[1] Naar verwachting zal het tekort aan steigerbouwers de komende jaar toenemen. Om de instroom te vergroten zal onder andere het imago en het beroepsbeeld van de steigerbouwer verbeterd moeten worden. Om dit te bereiken zullen verschillende partijen (bedrijven, CWI, UWV, gemeenten en scholenveld) samen moeten werken.

Naast het vergroten van de instroom wordt goed opgeleid personeel steeds belangrijker. Het ontwikkelen van een bedrijfsopleiding kan hier aan bijdragen. Met een bedrijfsopleiding kan een bedrijf zijn eigen bedrijfsspecifieke eisen meenemen in de opleiding. Hierdoor heeft het bedrijf niet alleen personeel wat voldoet aan de wettelijke eisen, maar ook personeel dat aan de bedrijfsspecifieke eisen voldoet. Op 9 april werd door Bob Legius de verschillende mogelijkheden hiervoor gepresenteerd.

Op korte termijn zal een vervolgbijeenkomst georganiseerd worden waarbij andere invulling aan dit platform wordt gegeven.